平常时间加班，正工资的1.5倍，周末加班两倍，节假日加班三倍，都按照小时折算成钱。
要想调动积极性，没什么比奖励跟惩罚更有效了。
而奖励，带来的正面影响是远远多于惩罚的。
这一回，就算发下去单位总算是没人敢讲怪话了。
每个人，到人头上到底加班有多少都有数，以前加班最多是精神奖励，可这会儿拿到手的是钱，是实打实的东西。
范晓娟说：“我已经把加班的规章制度写好，递交办公室了，以后咱们厂加班都按加班费算，正常填报加班表格就好，马大姐你可要把好关，每签个字出去都是钱。”
而且是多多的钱。
原本加班费这事没跟姑娘们说，等制度下来了才跟她们讲，知道有加班费以后，那都是满满的惊喜。
马大姐喜笑颜开：“知道你管事，你也相信我，我不会包庇他们的，加班时间表在这里啦。”
产线加班费需要部门提交，市场部签字，办公室签字，会计确认以后，再由厂长签字确定，待厂长确认以后，再提交财务发钱。
这一套流程非常正规，就连多年的老江湖马大姐都佩服不已。
内容未完，下一页继续阅读