李川眼睛一亮，“夏哥，哪里的大牛？”
刘小夏笑着说道：“计算机方面，他是自学成才。他的本科专业，是数学，学校一般。我相信雍苏的眼光。”
吴晓光问道：“夏哥，他有游戏开发经验吗？”
“没有，我相信雍苏，你们也要相信，全力支持他的工作就是了。光哥，你要从一名游戏制作人，成长为一名优秀的管理者。带领乐趣，开疆扩土。”
吴晓光点点头，“夏哥，我觉着，咱们有股权激励，有车补饭补，员工已经很满意了。再提高福利，把员工惯坏了怎么办？”
刘小夏笑了笑，“我们既要关怀员工，也要考核员工。具体怎么做，我们需要一起摸索。员工首先是人，其次才是员工。我们需要尊重人性，以人为本。要从衣食住行各个方面，解决员工的后顾之忧。”
“夏哥，你有好的建议吗？”李川问道。
刘小夏其实也没有，他结合后世的一些经验，说道：“比如说这段时间，乐趣的员工加班多，老婆或老公肯定有怨言。咱们可以给他们的对象也发些工资奖金之类的。如此一来，家庭矛盾减少了，员工工作也更有动力。我只是提供一个思路，你们要想出更多更好的办法。”
吴晓光笑着说道：“夏哥，像你这么大方的老板，真的是极品。”
“钱对我而言，只是数字，没有任何意义。但对员工不一样。工作，不就是为了挣钱嘛！我们的目标，不仅是挣钱，还得是开开心心的挣钱。你们多学学微软、谷歌。西方企业管理学积累了两百多年的东西，是很有价值的。加班、苦干，干不出创意来。”刘小夏说道。
“夏哥，如果劲舞团也火了，咱们乐趣在国外也要出名了。”吴晓光说道。
刘小夏笑着说道：“乐趣、番茄、团购网，都要成为国际化公司，我们不比外国人笨，只是以前耽误了发展。其他我不敢说，在搜索方面，我们要碾压千度，在国际上，和谷歌一较高下。”
李川苦笑，“夏哥，咱的搜索引擎还没影子呢！一行代码都没写呢！”
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