而对於现在的亿达集团来说。
基本上骨g还是当初的万亚集团的。
江城解决掉了刘万亚的亲信之後，立刻就把一批有才g的人给提拔上来。
其次就是，江城也是直接制定了一系列的规章和制度。
建立的也是一个极为标准化的标准。
还有就是内部升迁。
以及建立了一个淘汰机制。
开公司始终还是要赚钱的，绝对不是用来养闲人的。
有能力，你就上位。
没有能力，你就给我滚一边去。
整个亿达地产有限公司基本上就是江城的一言堂，之前万亚集团的GU东都被江城给清扫出去，整个公司的GU权都是属於鸿蒙集团的。
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