再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，也是非常重要的一点，必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不同的风格…
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